2005年06月27日
お金をいただくということ ラスト
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非常勤講師を辞めて、その分の収入を何年で挽回できるか・・10年ぐらい？と思っていましたが、あっという間でした。
いつも留守で連絡はとれないし（留守電はいれてましたけどダメですね。）講師で忙しそうなので、お仕事を紹介したら悪いかな？などと思われていたみたいです。
金銭的な面では、もう一つ私の悩んだのは職員雇うかどうかの時でした。
私達の業種では、かかる経費で圧倒的に負担がかかるのは人件費です。
一度雇い入れた職員は、自分はどうであっても最後まで守りぬかなければなりません。
自分に長いスパンで考えた時、それだけの責任が持てるのか・・。
結局、この選択も大正解でした。とてもすばらしい職員に恵まれ５年目となりますが、誰もいなかった時と比べ顧問先も３倍近くなりました。
私達の仕事は、労使間のトラブル解決も多いのですが、最近は
「会社から、お給料をいただいている！」という気持ちを全く忘れて、働いているんだから当たり前・・という気持ちの従業員がとても多いことが気にかかります。
本当に権利主張ばかりが多すぎる。
ちよっとばかりの労働基準法の知識をふりかざして。
そんな人はどこの会社に転職しても、煙たがれて邪魔にされるだけ。
私は、そんな従業員には絶対負けない。負けたことはない。
社長がどんな気持ちで・・どんなに大変な思いをして、高くはないかもしれないけど毎月の給与を支払っているか、社会保険料を支払っているか、一度でも考えたことはあるのか！
最後ぐらい、かっこよく去っていこうとかいうプライドってないの？
最後だから、１円でも会社からふんだくって辞めていこうっていうつもり？
そんな奴はどこの会社にいっても同じだから！
・・・事業主よりの意見ですみません。逆もよくあります。
どうしようもない事業主。労働者を使い捨てとする事業主も。
事務所で、ブツブツわがままなお客さんの文句を言うことも時々（年中？）あります。でも、心の中ではいつも感謝しています。
ＯＬを辞めてから、１円でも稼ぐことの大変さ、大切さが本当に良く分かりましたから・・。
お金をいただくっていうことは、本当にありがたいことだと思います。
自分はいい仕事をしているんだから、報酬をいただいて当たり前・・というふうには今後も絶対ならないように、毎日自分の心を戒めています。
でも、節約できるようになったか？というと、それは無理です。
浪費家という訳でもないけれど、あいかわらずいい加減です。
ただ、事業をやる場合、出すべき所に投資できない人は、それもまた成功しないのではないでしょうか？
でも、お金に振り回される人生にはしたくないですね。
※昨日の記事のご丁寧なコメントでびっくりしました。どう読んでも離婚経験アリって読めますよね。一応、離婚したことありません。
「また、離婚を〜」とすればよかったのかも？国語の勉強し直します。
子供３人となった今、たぶん誰も再婚してくれなそうなので・・。
子供1人ぐらいだったら、再婚の自信満々でしたけど！
■ここは東京のどこでしょう？
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非常勤講師を辞めて、その分の収入を何年で挽回できるか・・10年ぐらい？と思っていましたが、あっという間でした。
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金銭的な面では、もう一つ私の悩んだのは職員雇うかどうかの時でした。
私達の業種では、かかる経費で圧倒的に負担がかかるのは人件費です。
一度雇い入れた職員は、自分はどうであっても最後まで守りぬかなければなりません。
自分に長いスパンで考えた時、それだけの責任が持てるのか・・。
結局、この選択も大正解でした。とてもすばらしい職員に恵まれ５年目となりますが、誰もいなかった時と比べ顧問先も３倍近くなりました。
私達の仕事は、労使間のトラブル解決も多いのですが、最近は
「会社から、お給料をいただいている！」という気持ちを全く忘れて、働いているんだから当たり前・・という気持ちの従業員がとても多いことが気にかかります。
本当に権利主張ばかりが多すぎる。
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そんな人はどこの会社に転職しても、煙たがれて邪魔にされるだけ。
私は、そんな従業員には絶対負けない。負けたことはない。
社長がどんな気持ちで・・どんなに大変な思いをして、高くはないかもしれないけど毎月の給与を支払っているか、社会保険料を支払っているか、一度でも考えたことはあるのか！
最後ぐらい、かっこよく去っていこうとかいうプライドってないの？
最後だから、１円でも会社からふんだくって辞めていこうっていうつもり？
そんな奴はどこの会社にいっても同じだから！
・・・事業主よりの意見ですみません。逆もよくあります。
どうしようもない事業主。労働者を使い捨てとする事業主も。
事務所で、ブツブツわがままなお客さんの文句を言うことも時々（年中？）あります。でも、心の中ではいつも感謝しています。
ＯＬを辞めてから、１円でも稼ぐことの大変さ、大切さが本当に良く分かりましたから・・。
お金をいただくっていうことは、本当にありがたいことだと思います。
自分はいい仕事をしているんだから、報酬をいただいて当たり前・・というふうには今後も絶対ならないように、毎日自分の心を戒めています。
でも、節約できるようになったか？というと、それは無理です。
浪費家という訳でもないけれど、あいかわらずいい加減です。
ただ、事業をやる場合、出すべき所に投資できない人は、それもまた成功しないのではないでしょうか？
でも、お金に振り回される人生にはしたくないですね。
※昨日の記事のご丁寧なコメントでびっくりしました。どう読んでも離婚経験アリって読めますよね。一応、離婚したことありません。
「また、離婚を〜」とすればよかったのかも？国語の勉強し直します。
子供３人となった今、たぶん誰も再婚してくれなそうなので・・。
子供1人ぐらいだったら、再婚の自信満々でしたけど！
■ここは東京のどこでしょう？
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この記事へのコメント
1. Posted by daisy 2005年06月27日 17:27
西武新宿でしょ？ふふふ。
事業主は私のような従業員から見ると、雲の上・・いや生きる社会が違って見えるでしょうね。責任の重さが圧倒的に違います。なってみないとわからないんこと多いんだろうと思います。有紀さんはスゴイです。
事業主は私のような従業員から見ると、雲の上・・いや生きる社会が違って見えるでしょうね。責任の重さが圧倒的に違います。なってみないとわからないんこと多いんだろうと思います。有紀さんはスゴイです。
2. Posted by ダンシング社労士M 2005年06月27日 18:21
西武新宿駅周辺の写真が続いていますね。パチンコ屋のエスパスの前あたりからのアングルですか？北口の方がわかりづらいかも？
有紀先生は重大な局面ではいつも的確な決断をされてきたのですね。
それってすごいことだと思います。
最近ブログの傾向が方向転換されていますが、すごく勉強になります。
先生に近づけるように精一杯頑張ります！
有紀先生は重大な局面ではいつも的確な決断をされてきたのですね。
それってすごいことだと思います。
最近ブログの傾向が方向転換されていますが、すごく勉強になります。
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3. Posted by 新潟の社労士「越後の虎」の【読むサプリメント】 2005年06月27日 18:58
サラリーマン時代は固定給が決まっていましたので、その意味では今と比べると天国のようでした。ホントお金稼ぐのは大変ですよね。稼ぐ為の投資も自分でやらないといけないので大変です。昔は投資なくして成長なし、なんていって経費を使っていましたが、今はいつも迷いながらお金を使って大変です。もっとも、仕事自体は今の方が数倍楽しいので満足していますが。
4. Posted by 浜本哲治 2005年06月27日 19:05
いつもありがとうございます。
西武新宿の駅ですかね。
会社の経営にかかわる仕事は、ほんとうにたいへんですよね。
生きた金を使えるようになりたいですね。
西武新宿の駅ですかね。
会社の経営にかかわる仕事は、ほんとうにたいへんですよね。
生きた金を使えるようになりたいですね。
5. Posted by Hami 2005年06月27日 20:19
美人社労士さん、
>「会社から、お給料をいただいている！」
おっしゃる通りだと思います。ある方に、「会社では、お勉強させていただいて、その上お給料をいただいてるんだからありがたいものだよ」って言われたことがあります。どこで働いていても不平不満を言う同僚がいました（私も一緒に言ってましたね）。そんなとき、私はいつも明るく言っていました。「雇われている限り仕方ないんだよね、どうしてもイヤだったら会社を辞めるか、自分が雇う側になるしかないよね」って。今もその考えは変わりません。
>「会社から、お給料をいただいている！」
おっしゃる通りだと思います。ある方に、「会社では、お勉強させていただいて、その上お給料をいただいてるんだからありがたいものだよ」って言われたことがあります。どこで働いていても不平不満を言う同僚がいました（私も一緒に言ってましたね）。そんなとき、私はいつも明るく言っていました。「雇われている限り仕方ないんだよね、どうしてもイヤだったら会社を辞めるか、自分が雇う側になるしかないよね」って。今もその考えは変わりません。
6. Posted by さいあき 2005年06月27日 20:31
社労士の人、つまり労働法規の現場にいる人が「会社から、お給料をいただいている！」という感覚を持つものなのかあ・・と感慨ひとしおで読んでいます。
極論すると従業員は使い捨てになる存在で、労働法規はそれを守るものですよね? 勘違いしていますか?
あ−浅学がバレる・・・。
極論すると従業員は使い捨てになる存在で、労働法規はそれを守るものですよね? 勘違いしていますか?
あ−浅学がバレる・・・。
7. Posted by 信太郎 2005年06月27日 21:36
あれも、これも、どれも、決断ですね。
H君を雇う時の決断がまたまた本当に見事でした。ちょうど、移転前の事務所に訪れ、出逢ったときは、H君を雇う前でしたからねー。それにしても、クライアント倍は、素晴らしい営業力です。営業マン顔負けです。
H君を雇う時の決断がまたまた本当に見事でした。ちょうど、移転前の事務所に訪れ、出逢ったときは、H君を雇う前でしたからねー。それにしても、クライアント倍は、素晴らしい営業力です。営業マン顔負けです。
8. Posted by ひさ 2005年06月27日 21:59
人件費の重さ、同感ですね。
でも、自分が外回りしている間に、書類が出来上がっている快感を覚えてしまうと、やめられません。（笑）
結婚している男性は、まず奥様を事務処理役・留守番役に使うことを考えますよね。
でも、女性の場合、留守を安心して任せられる人を一人目から雇わなくちゃいけないのが大変ですよね。
でも、自分が外回りしている間に、書類が出来上がっている快感を覚えてしまうと、やめられません。（笑）
結婚している男性は、まず奥様を事務処理役・留守番役に使うことを考えますよね。
でも、女性の場合、留守を安心して任せられる人を一人目から雇わなくちゃいけないのが大変ですよね。
9. Posted by TOMY 2005年06月27日 22:15
実際に事業主さんに接すると従業員さんのことを真剣に考えてらっしゃいますよね。
とても大事に思っているし、できれば従業員の給与もボーナスもしっかり払いたいと思われている（現実には、なかなかやりくりが大変なようですが）。
私は、まだまだ人を雇う程ではないですが、そのときは大きな決断となるのでしょうね。
とても大事に思っているし、できれば従業員の給与もボーナスもしっかり払いたいと思われている（現実には、なかなかやりくりが大変なようですが）。
私は、まだまだ人を雇う程ではないですが、そのときは大きな決断となるのでしょうね。
10. Posted by 夫婦で社労士！！（妻） 2005年06月27日 22:33
ホント、お客様は神様ですよね。
「お給料を頂いている。その分がんばらなくちゃ」と従業員が思い、同時に「私の会社のために働いてもらっている。だから大事にしなくちゃ」と雇用主が感じている。
それが理想の会社ですね。
まさしく、ゆきちゃんとＨ君の関係でしょう？うらやましいです。
ちなみに答えは西武新宿駅ビル（ペペとプリンスホテル）
職安は逆の出口ですね。(^^)
「お給料を頂いている。その分がんばらなくちゃ」と従業員が思い、同時に「私の会社のために働いてもらっている。だから大事にしなくちゃ」と雇用主が感じている。
それが理想の会社ですね。
まさしく、ゆきちゃんとＨ君の関係でしょう？うらやましいです。
ちなみに答えは西武新宿駅ビル（ペペとプリンスホテル）
職安は逆の出口ですね。(^^)
11. Posted by サクラ 2005年06月28日 05:48
美人社労士さん、お疲れさまです！これからもずっとお疲れさまなんでしょうけど、『楽しく仕事をしている』っていう姿勢がほんとイイです！大変なことたくさんあるのとってもわかりますよ、お話をずっと読んできて、わたしの母を思い出しました。まだ現役バリバリでやっていますが、お客さまに対する心意気は凄いものです！美人社労士さんも素晴らしい事業主です！かなり見習わないといけないかも‥‥
12. Posted by カンチャン 2005年06月28日 20:37
美人社労士さんの関係されてる会社は、人物的にしっかりした社長さんと、まだまだ子供が抜けきれてない社員のパターンが多いみたいですね。私はその逆のパターンの会社もあったし、いろいろ勉強になります。
13. Posted by 葉子 2005年06月29日 07:12
いつか開業するかもしれない身にはこの言葉がとても重たく感じました。
「事業をやる場合、出すべき所に投資できない人は、それもまた成功しないのではないでしょうか？」
お給料もらってのほほんと仕事している私には、まだまだ稼ぐ厳しさはわかっていないようです。美人社労士さんのお言葉とても参考になります。
「事業をやる場合、出すべき所に投資できない人は、それもまた成功しないのではないでしょうか？」
お給料もらってのほほんと仕事している私には、まだまだ稼ぐ厳しさはわかっていないようです。美人社労士さんのお言葉とても参考になります。
14. Posted by Y.K@見習い 2005年06月29日 07:34
従業員にしろ、経営者にしろ、
労使間のトラブルを起こすタイプは
えてして、先生のおっしゃるタイプが多いですよね……。
もっと互いの立場を尊重するように
心掛けて欲しいものです……。
僕も今の仕事をしてみて、
会社員だったころは収入の安定性では
恵まれていたんだなぁと実感しています。
仕事の内容は今の方が充実してますが、
財布が中身がそれに反比例していくのが
ちとツライです……。^^;
労使間のトラブルを起こすタイプは
えてして、先生のおっしゃるタイプが多いですよね……。
もっと互いの立場を尊重するように
心掛けて欲しいものです……。
僕も今の仕事をしてみて、
会社員だったころは収入の安定性では
恵まれていたんだなぁと実感しています。
仕事の内容は今の方が充実してますが、
財布が中身がそれに反比例していくのが
ちとツライです……。^^;
15. Posted by 小野法務事務所 2005年06月29日 16:49
こんにちは。
ホント、毎日暑いですねぇ。
先生のご指摘どうり、写真アップしてみました！
文章より笑えるかも？
ホント、毎日暑いですねぇ。
先生のご指摘どうり、写真アップしてみました！
文章より笑えるかも？
